Walldecaux

(Junior) Digital Manager m/w/d

Die Wall GmbH ist der Spezialist für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Wir sind Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche. Unser Unternehmen stattet für seine Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Unsere Service-Mitarbeiter, die unsere Stadtmöbel reinigen, warten und pflegen, sichern die hohe Qualität unserer Leistungen für die Städte. Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in rund 50 deutschen Städten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.

Standort Friedrichstraße 118, 10117 Berlin, Deutschland Start Ab Sofort Stellenart Vollzeit

Die Abteilung Digital hat bei uns den Hut auf, wenn es um unsere digitalen Screens in ganz Deutschland geht. Aktuell besteht die Abteilung aus 15 Teammitgliedern.

Als (Junior) Digital Manager m/w/d begleiten Sie die digitalen Kampagnen von der Konzeption bis hin zur Realisierung für den Kunden und fungieren als Vermittler und Strategiepartner. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zum Marketing und dem Vertrieb. Zudem sind Sie zentraler Ansprechpartner für Kreativagenturen, Mediaagenturen und Direktkunden sowie externe Dienstleister.

Ihre Herausforderungen:

  • Planung, Steuerung, Betreuung und Optimierung von Digitalkampagnen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes
  • Aktive Beratung von Agenturen hinsichtlich Kampagnenumsetzungsmöglichkeiten und der Erstellung, Optimierung und Anlieferung von Werbemitteln
  • Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle der angelieferten Werbemittel
  • Zentraler Ansprechpartner in allen Fragen zum Thema digitales Kampagnenmanagement
  • Schnittstellenmanagement Vertrieb und digitale Produkte
  • Quantitative und qualitative Kampagnenanalyse sowie Ableitung von Optimierungspotentialen
  • Unterstützung bei der Steuerung von übergreifenden Projekten zur Infrastruktur-, Tool- und Prozessentwicklung

Unsere Erwartungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für audiovisuelle Medien, Werbekauffrau/-mann oder ähnliches - alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder Medien
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Digitale Medien oder vergleichbares
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Leidenschaft für die Möglichkeiten der digitalen Medien und deren technische Grundlagen
  • Kommunikationsstärke und detailgetreuer Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit, analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

  • Ein Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung
  • Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
  • Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsprogramme
  • Entwicklungschancen und Raum für Kreativität
  • Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterevents
  • Mobiles Bürgeramt
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Company bike (Dienstfahrrad)
  • Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.)
  • Ein Jahresurlaubsanspruch, der deutlich über dem gesetzlichen Standard liegt
  • Offene Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche

Ansprechpartner

Annekathrin Thiele

HR Manager | Recruiter
Tel.: +49 30 33899-5643

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